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Personalprozesse - Kreuzworträtsel zur Wiederholung
by
Sabine
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Die genaue Anzahl der benötigten Mitarbeiter legt die .... Personalbedarfsplanung fest.
Mitarbeiter/-innen, die zum Beispiel aufgrund der Eröffnung einer neuen Abteilung eingestellt werden müssen, gehörem zum ...
Der optimale Personalbestand nach dem Stellenplan, in den auch der Neu- und Minderbedarf eingerechnet ist, nennt man ....personalbedarf
Der ... gibt an, wie viele Mitarbeiter zum Beispiel aufgrund von Rationalisierungsmaßnahmen in einer Abteilung, entlassen werden müssen.
Wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin in Rente geht wird diese Person den .... zugerechnet.
Die ... Personalbedarfsplanung legt fest, welche Qualifikationen die einzustellenden Mitarbeiter haben sollten.
Wie viele Mitarbeiter/-innen neu eingestellt oder entlassen werden müssen zeigt der ...personalbedarf. Alle Zugänge und Abgänge sind in diesem berücksichtigt.
Die Übernahme eines Auszubildenden wird in der Stellenplanmethode den ... zugerechnet.
Wenn das Unternehmen über eine Arbeitsvermittlung einen Mitarbeiter einstellt, handelt es sich um eine ... Personalbeschaffung.
In der Stellenbeschreibung und dem ... sind die Stellenmerkmale (Aufgaben) und Personenmerkmale (Qualifikationen) zu finden.
Bei der ... Personalbeschaffung wird eine Stelle durch einen bereits im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter besetzt.
Nach der Stellenplanmethode werden die Zugänge vom Bruttopersonalbedarf ...