Analyser et répartir les tâches

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Rôle global ou objectif principal confié à une personne ou une équipe dans une organisation.
Ensemble d'actions réalisées pour atteindre une mission.
Actions précises et concrètes à réaliser dans le cadre d’une activité.
Outil pour évaluer ses compétences, ses performances et identifier des axes d'amélioration.
Durée estimée pour qu’un cycle de travail ou un processus soit complété.
Action de confier une responsabilité ou des tâches à un collaborateur tout en supervisant.